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기획서 작성 요령 |
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| 직무 수행계획서 작성 요령 |
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| 날 짜 ::: |
2007-10-26 23:13:34 |
| 조 회 ::: |
1342 |
| 내용 ::: |
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일반적으로 직무수행계획서는 지원자에 대한 다음과 같은 내용을 평가하기 위하여 제출을 요구합니다.
1. 지원자가 응시기관이나 기업의 설립 배경 및 업무 내용을 정확히 파악하고 있는지 ?
2. 지원자가 응시기관이나 기업의 비전이나 사업 목표를 충분히 파악 하고 있는지 ?
3. 지원자가 지원하는 직무에 대한 충분한 지식과 구체적인 직무 추진 목표 및 계획을 가지고 있는지 ?
그리고 직무 수행계획서는 다음과 같은 내용을 포함하여 작성합니다.
1. 직무 수행 목표
- 응시기관이나 기업의 설립 배경 및 주요 사업 내용
- 응시기관이나 기업의 비전 및 사업 목표
- 사업 비전 및 목표를 위한 지원자의 직무 추진 목표 제시
2. 직무 수행 방안
- 지원하는 해당 직무에 대한 설명
- 직무를 수행하기 위한 구체적인 방안 제시
3. 직무 수행 계획
- 직무를 효율적으로 수행하기 위한 구체적인 계획 제시
4. 직무 추진 일정
- 표 형태로 분기 및 연도별로 업무 추진 일정 제시
5. 결언
- 응시기관이나 기업의 기업의 비전 및 사업 목표를 이루기 위하여 지원자의
능력을 최대한 활용하여 최선을 다하겠다는 결언 제시
[자료 출처 : 비즈브레인 (www.ebizbrain.co.kr)]
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